티스토리 뷰
목차
반응형
2025년 육아휴직 급여, 얼마나 오를까?
최대 250만~350만원, 아빠보너스, 상한액/하한액·계산법·FAQ까지 한눈에!
고용보험 공식·노동부 최신정책 반영, 2025년 육아휴직 급여 완전정복
신청 시기, 보너스제, 실제 수령액·예시·표·서류·꿀팁도 모두 확인!
최대 250만~350만원, 아빠보너스, 상한액/하한액·계산법·FAQ까지 한눈에!
고용보험 공식·노동부 최신정책 반영, 2025년 육아휴직 급여 완전정복
신청 시기, 보너스제, 실제 수령액·예시·표·서류·꿀팁도 모두 확인!
2025년 육아휴직 급여 기본구조
- 고용보험 가입 근로자만 신청 가능(정규직·계약직·단기근로자 모두 해당)
- 평균임금 80% 지급(상한·하한액 적용)
- 첫 3개월은 전액, 4개월 이후는 감액
- 평균임금 = 신청 직전 3개월 월급 평균
| 구분 | 지급비율 | 상한액(월) | 하한액(월) |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 80% | 250만원 | 70만원 |
| 4개월 이후 | 50% | 150만원 | 70만원 |
* 평균임금은 세전 기준. 고용보험 공식 [공식사이트] 참고
2025년 육아휴직 급여 인상! 무엇이 바뀌었나?
- 1~3개월 상한액: 200 → 250만원 (+50만원)
- 4개월 이후 상한액: 120 → 150만원 (+30만원)
- 하한액 70만원은 동일
- 맞벌이·중소기업 등 혜택 강화, “아빠 보너스제” 유지
| 구분 | 2024년 | 2025년 | 증감 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 상한 | 200만원 | 250만원 | +50만원 |
| 4개월 이후 상한 | 120만원 | 150만원 | +30만원 |
연봉별 2025년 육아휴직 급여 계산 예시
아래 표는 연봉 3천 / 5천 / 7천만원 근로자가 6개월 육아휴직 사용시 예상 수령액입니다.
(모두 고용보험 가입, 세전 기준, 상한·하한 적용)
| 연봉 | 월 평균임금 | 1~3개월 | 4~6개월 | 6개월 총액 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 250만원 | 200만원 | 125만원 | 975만원 |
| 5,000만원 | 416만원 | 250만원(상한) | 150만원(상한) | 1,200만원 |
| 7,000만원 | 583만원 | 250만원(상한) | 150만원(상한) | 1,200만원 |
남성 육아휴직 '아빠 보너스제' 완벽 활용법
- 두 번째 사용자(주로 아빠)가 순차적으로 육아휴직 쓸 경우
- 첫 3개월 상한 350만원까지 인상(2025년 12월까지 시작 시)
- 부부가 동시 사용 NO, 순차 사용 O
- 한 자녀당 1회, 2025년 12월까지 사용시
| 조건 | 기존 상한 | 보너스 상한 | 적용대상 |
|---|---|---|---|
| 배우자 이후(순차) | 250만원 | 350만원 | 2번째 사용자(주로 남성) |
| 동시 또는 첫 사용자 | 250만원 | 해당없음 | 1번째 사용자 |
육아휴직 급여 신청방법
- 고용보험 누리집(온라인) 또는 고용센터 방문
- 서류: 육아휴직확인서, 재직증명서, 통장사본 등
- 신청 시기: 개시일 전후 30일 이내 권장
- 지급: 신청 후 평균 2~4주(계좌입금)
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 신청방법 | 온라인·오프라인 모두 가능 |
| 서류 | 육아휴직확인서, 재직증명서, 통장사본 등 |
| 지급일정 | 신청 후 2~4주 |
6. 육아휴직 Q&A (자주 묻는 질문)
- Q. 아빠도 육아휴직 급여 받을 수 있나요?
A. 고용보험 가입 근로자면 남성도 신청·수령 가능, 보너스제도도 적용! - Q. 단기근로자·계약직도 가능?
A. 고용보험 가입 180일 이상이면 신청 가능, 고용계약 만료 전 시작 필수 - Q. 4대보험은?
A. 협의에 따라 건강보험은 유지/전환 선택(사업장·근로자 합의) - Q. 대체인력 필수?
A. 사업장 인력과 무관, 대체인력 없어도 근로자 권리
반응형